測試開發和開發的區別？
原创 程大棉
是否直接產生效益？
測試開發的核心職能仍是測試，測試開發不屬於開發職位。開發直接開發一個產品，做的工作可以直接產生效益，測試開發是驗證產品是否符合需求，是否有 bug ，測試開發的工作並未直接產出效益。
測試開發具備測試經驗，能熟練使用自動化測試工具，能對開源專案做二次開發，能建置平台，透過這些技術手段來提升測試效率，確保產品品質。
技術棧的廣度和深度？
測試開發的技術廣度較好。作為測試，測試基礎知識必不可少，如測試類型、測試方法、測試案例編寫方法等。做 UI 自動化測試要學習自動化工具的使用、選擇開發語言，也要了解前端的知識，如HTML、JavaScript 等。開發平平台需要了解的技術更多，前後端、中介軟體、資料庫、維運等什麼都要懂，同時也要了解產品，營運的知識。
開發的技術深度更優。開發的技術堆疊確定只有，一般不會改變。做後端的就會一直做後端，而且專職做某個特定領域的後端，像是 Java 後端、Php後端。做前端的開發也不會做後端的工作，而是一直深耕自己的專業領域，所以做開發的技術都比較專精。
測試開發技術廣度好，並不是說不追求技術深度，測試開發也會選擇某個技術堆疊深入研究，例如自動化測試、持續整合等，許多測試開發大牛也是某技術領域的專家。
開發想要擁有更高的職業天花板，無非就兩條路，一條是走管理，一條是走技術專家路線。技術專家考慮的就是整體架構，是系統性的工作。技術專家除了要求技術深度，技術的廣度也不可或缺。
但本質上，測試開發技術堆疊還是偏向廣度，開發技術棧追求深度。
職業天花板？
我經歷的幾家公司，大部分公司測試開發薪資水準比同級開發的要高。但是要論職業的天花板誰比較高？我的答案是，開發。開發的工作更容易出成果，能直接產生效益，更容易受到領導賞識，也能提升。
好多大公司的技術負責人也都開發出身，也有很多著名互聯網公司的創始人也都是開發出身，比如：百度的李彥宏，字節的張一鳴，美團的王興等。
Comments
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