技術丨如何連接混合型員工，並提升其參與度
原创 Kartika Prihadi 思科联天下 2022-02-22 17:00
我們的工作場所再也回不到疫情前的狀態了。未來的工作方式是混合型的，員工將能夠在家、在辦公室或在其他任何地方工作。 IT 領導者有責任幫助支持這一轉變。
IDC 預測，到 2023 年，75% 的福布斯全球 2000 強公司 “ 將承諾從根本上為混合型員工提供技術對等 ” 。
IDC 將 “ 技術對等 ” 定義為：確保 “ 所有員工都可以安全地訪問完成工作所需的資源，無論他們喜歡用哪種設備，無論他們位於本地、遠程、現場，還是在路上。”
實現技術對等需要從根本上改變 IT 領導者思考和交付核心企業技術的方式。這包括連接企業中每個人和所有事物的基礎架構：網絡。
為了幫助 IT 領導者適應此類變化，我們從上週起開始發布有關如何實現企業網絡現代化的系列文章。在本期中，我們將就如何連接分佈式員工隊伍，增強用戶應用程序體驗，以及支持智能混合工作空間提供建議。
賦能分佈式員工隊伍
除了支持位於家中和辦公室的混合員工隊伍之外，技術對等還提供了潛在的好處 ——它可以支持在任何地方辦公的真正分散的員工隊伍。例如，它可以使在外作業的工作人員能夠訪問與辦公室工作人員相同的應用程序和數據。
數字化工作空間至關重要，它使每位員工都能與同事高效協作，無論他們身在何處。然而，為了支持數字化工作空間，您的網絡基礎設施需要能夠解決每個 IT 領導者面臨的關鍵挑戰。它需要允許用戶從任何地方快速輕鬆地進行連接，保護他們的設備和業務數據，並使您的團隊能夠更好地管理當今的複雜網絡。
隨時隨地增強用戶的
應用程序體驗
據 IDC 所說，技術對等是重要的第一步，但它 “ 必須超越訪問並提供經驗平等——這意味著所有員工都應該擁有相同、一致的體驗 ” ，無論他們身在何處。
這尤其適用於應用程序。企業網絡必須進行優化，以提供員工對業務關鍵型應用程序所需的響應能力，並支持視頻會議和類似資源密集型系統的帶寬要求。
這對於面向客戶的應用程序也至關重要。例如，根據 Akamai 的一項研究，網頁加載時間延遲兩秒，就會讓離開率提高 103%。… Continue reading